育休復帰して退職を考えてしまう理由

つい先日、育休から復帰したばかりなのに、もう退職について考えてしまう。

理由はたくさんあるのだけれど、やっぱり一番の要因は、家事と育児と仕事の3つを上手に両立できないということ。

器用な方じゃないから、両立するのは難しいかなと思って、あらかじめ9時から16時までの時短勤務で復帰した。

 

それでも上手にこなせない私って、欠陥人間なのかも・・・って思うことも。

周りのみんなは上手に両立しているのに・・・。

みんな、すごいなぁ。

家事と育児、仕事の両立は難しい

小学校の娘が家を出ると同時に、息子を保育園まで送って行く。

娘が家を出ないと、私も家を出ることができないため、会社に着くのがいつもギリギリになってしまう。

仕事をしている時は、子供たちのことを考えることも少ないし、仕事は嫌いじゃない。

 

問題は仕事を終えて、帰ってから。

保育園に息子を迎えに行って、その後学童保育に長女を迎えに行く。

時短勤務をしているとはいえ、2人のお迎えを終えると家ににつくのは5時過ぎ。

 

食材の買い物が必要な日は、子供2人を連れてスーパーへ。

保育園帰りでご機嫌斜めの息子はグズグズと泣き続け・・・。

スーパーでの買い出しだけでもグッタリしながら家路へ。

 

家に着くと、息子の執着が始まる。ママの傍をひと時も離れたくないっていう執着。

嬉しいし、可愛いんだけど、おかげで何もできない。

少し台所に立つだけでも、足にまとわりついて「だっこ、だっこ」とせがんでくる。

 

結局、子供をあやしながら何とか夕飯の支度を終え、お風呂に入れてご飯を食べさせ、同時に洗濯をして後片付け。

寝静まった後がようやく一人の時間。

 

文章を書くのが好きな私は、こうしてブログを書いてストレス発散しています(*’ω’*)

仕事を辞めれば全て解決する!?

そんな感じで毎日グッタリして一日を終えています。

心地良い疲れではなく、本当に「やっと終わった~」という疲れ。

 

そうしていつも寝る前に「仕事辞めたいなぁ」と考えてしまうのです。

息子がもう少し大きくなるまで、家にいても良かったのかな・・・とか。

そしたら家事ももう少し余裕をもってできるのかな・・・とか。

転職したら変わるのかなぁ・・・とか。

 

でも考えても、子持ちの女30オーバーが転職するのは難しいんじゃないかっていう結論にたどり着くのです。

パートなら仕事はあるかもしれないけれど、次に正社員で働くのは非常に厳しいかも・・・。

それなら慣れた会社で働きながら、育児と家事の両立をこなしていくのが一番なのかな・・・。

 

堂々巡りの毎日です。

いつか一番最適な良い答えが見つかることを願っています(*´ω`)

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です