派遣社員で働くという選択肢も検討中!子供に夏休みを満喫させてあげるために!

先日ママ友とランチをしていたら、気になる話題が。

子供の夏休み、仕事をどうするかということ。

私が住んでいる地域では、学童保育が人気で夏休みはキャンセル待ちが出るほど。

 

夏休みに子供を預ける先が無いと、働きに出ることも難しいです。

小学校3年生くらいなら一人で留守番もできるのかもしれませんが、やっぱり不安です。

うちは、小学校1年生の女の子。

 

一人で留守番なんて、絶対させたくありません。

怖すぎる(‘Д’)

そんな時、ママ友の話を聞いて、「派遣っていいなぁ」と思ったので紹介しますね♪

派遣で短期契約を繰り返している友人の話

私「夏休みどうする?」

友「私、がっつり休むよ~」

私「え!?そんな自由に休めるものなの?」

友「うん。だって短期の派遣だもん。契約がちょうど夏休み前で切れるんだ~。夏休み終わったらまたどこか探す予定だよ」

 

そんな働き方もあるの!?

初めて聞いた働き方に、驚きを隠せませんでした。

 

聞けば、派遣の契約は最短で1ヶ月からということ。

ママ友は3ヶ月の派遣契約で4月から働きだしました。

3ヶ月の契約なので、夏休み前には契約期間が終了する計算になります。

 

契約期間は派遣先の企業と派遣労働者であるママ友、双方が希望すれば、延長することもできるみたいですが、どうやらママ友は延長しない方向みたい。

友「割り切って3ヶ月だけ働くのって楽だよ~」

とのこと。

 

友「人間関係もそこまで重視しなくてもいいし、嫌な仕事でも3ヶ月くらいなら我慢できるし。」

確かにそうかも。

そんな働き方があるなら、いいかもしれない!!!

本気で考えました(*´▽`*)

夏休みを満喫させてあげたい

私の小学校生活で一番楽しかった思い出って、夏休みなんです。

ぐーたら寝て、起きて、扇風機の前で兄弟揃って宿題をする。

飽きてきたら、近所の公園に行けば、同じように宿題に飽きた友達がたくさん遊んでいて。

 

近くの駄菓子屋まで、友達と一緒にお菓子を買いに行って。

アイスを買って、帰り道に落としちゃって泣いたこともあったなぁ(*´ω`)

 

夜は公園に集合して花火をやって。

とにかく楽しかった。

 

そんな夏休みを子供にも体験させてあげたいなって思うと、仕事をしていると叶わない。

毎日お弁当を持たせて、学童保育に通わせるのはかわいそう。

ママ友の働き方は、私の中では理想とも言える働き方。

 

いろいろな会社を経験できるのも派遣のメリット(#^.^#)

今まで二回も育休を取って、既に9年も働いている会社を辞めるのは、少しもったいない気もするけれど。

もう少しゆっくりといろいろ考えて、転職するなら準備をしっかりしなくちゃ!

 

こんな働き方もあるんだなぁ・・・ってすごく参考になった話でした(*’▽’)

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